Evaluación y selección de perfiles profesionales y altos ejecutivos
- Entendimiento de la cultura organizacional, reclutamiento, entrevista por competencias, aplicación herramienta de estilo de comportamiento, verificación de referencias y presentación de candidatos.
- Acompañamiento durante el proceso y dos meses posteriores a la vinculación del candidato seleccionado.
- Garantía del proceso según perfil.
Acompañamiento en de medición de clima y cultura organizacional
- Apoyo en la construcción de las herramientas de medición
- Talleres de sensibilización
- Apoyo en la construcción planes de acción para fortalecimiento clima y cultura
Definición e implementación modelo evaluación de desempeño
- Asesoría en la definición de metodología y herramientas
- Acompañamiento en la definición de criterios de evaluación: competencias e indicadores de gestión
- Sensibilización
Desarrollo de competencias de liderazgo a partir de la evaluación de perfil comportamental
- Aplicación de herramienta de estilo de comportamiento
- Feedback individual
- Talleres grupales para fortalecimiento de habilidades blandas
Coaching ejecutivo / ontológico
- Acompañamiento para el desarrollo individual que permita alcanzar el máximo potencial de cada persona tanto en el ámbito laboral como personal.
Mentoring para la ubicación laboral exitosa
- Revisión hoja de vida
- Entrevista de preparación y feedback
- construcción red de contactos